De arbeidsovereenkomst in het algemeen - De verplichting van de werkgever loon te betalen - Proeftijdbeding
3 belangrijke vragen over De arbeidsovereenkomst in het algemeen - De verplichting van de werkgever loon te betalen - Proeftijdbeding
Moet een proeftijd schriftelijk worden vastgelegd?
Ja, een proeftijdbeding moet schriftelijk worden vastgelegd anders is er geen sprake van een proeftijdbeding.
Kan de arbeidsovereenkomst al worden beëindigd alvorens deze aangevangen is?
Ja, dat is mogelijk indien een proeftijd is bedongen ex art. 7:652 BW. Zowel werkgever als werknemer kunnen de overeenkomst opzeggen voor aanvang van de overeengekomen proeftijd zonder dat dit tot schadeplichtigheid leidt.
Wat wordt verstaan onder de "ijzeren proeftijdtheorie" ?
De ijzeren proeftijdtheorie houdt in dat onder geen beding mag worden afgeweken van de geldigheidsvereisten van de proeftijd. De geldigheidsvereisten van maximale duur, gelijke duur voor werknemer en werkgever en schikkelijkheid moeten zijn nageleefd anders wordt aangenomen dat het proeftijdbeding nietig is.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
