Samenvatting: Werken In De Zorg Deel 1 Dana

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van WERKEN IN DE ZORG DEEL 1 DANA

• 1 Ethiek en Deontologie Beroepsgeheim

  Dit is een preview. Er zijn 9 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• Wanneer geld de beropsgeheim

  altijd, in en uit
  dienstverband, ook na
  overlijden zorgvrager

• Wat is de uitzonderingen van de beroepsgeheim bij de familie ?

  
  ➢ Partner, indien:
  o zorgvrager niet meer voor zichzelf kan zorgen
  o én de partner het goed meent met zorgvrager
  ➢ Kinderen, indien:
  o er geen partner meer is of de partner onvoldoende kan zorgen voor de zorgvrager
  o én zorgvrager niet meer voor zichzelf goed kan zorgen
  o én kind het goed meent met de zorgvrager
  
  ➢ Ouders kind jonger dan 15 jaar
  
  !!!! Opgelet: zorgvrager kan zich verzetten tegen verbreken beroepsgeheim toz van
  partner/kinderen

• Wat zijn de gevolgen bij schending van de beroeps geheim

  
  ➢ A r b e i d s co n t ra ct u e el
  ➢ J u r i d i s c h
  ➢ M o r e el

• 1.1 Normen en waarden

  Dit is een preview. Er zijn 9 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1
  Laat hier meer flashcards zien

• Ethiek & moraalW at b e t e ke ne n d e ze t e r m

  
  Moraal zijn de waarden en normen die richting geven aan
  jouw doen en laten, ze sturen de keuzes die je maakt.
  E t h i e k is daarover nadenken. Het is nadenken over de vraag of
  jouw handelen leidt tot goede zorg. Nadenken over wat “goed” of
  “fout” is, zowel gedragingen als activiteite

• Leg uit wt typerend is aan waarden en normen

  
  o Het is deels cultuur/maatschappelijk gebonden
  o Het is ook deels individueel
  o Het kan veranderen doorheen jouw leven
  o Het wordt beïnvloed door jouw omgeving.

• Geef een voorbeeld van waarden en normen . Leg ook een link van waarden hoe je dit praktisch uitvoerd in een job als hulverlener

  
  Bvb waarde “respect” -> uitvoering: kloppen bij binnenkomen. Bij wassen handdoekje of niet te wassen bloot lichaamsdeel.
  
  
  
  Bvb waarde empathie -> uitvoering: als een klant begint te wenen, ga ik zitten bij de klant en laat ik de taken even liggen om gericht te
  
  luisteren.
  
  
  
  bv waarde betrouwbaarheid
  uitvooering: als de zv je vraagt iets voor je zelf te houden en jij dat ook echt doet
  
  
  bv waarden hulpzaamheid
  uitvoering: de zorgvragers die niet kunnen het vlees snijden, helpen snijden
  
  
  bv waarde teamwork
  uitvoering: onder colllega's voor elkaar invallen als het nodig is
  bv waarde proffesionalisme
  uitcoering: goede voorbereiding, goede begeleiding
  bv waarden hygiene
  uitvoering: opruimen, voldoende poetsen

• 1.2 Recht en Sociale wetgeving

  Dit is een preview. Er zijn 5 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.2
  Laat hier meer flashcards zien

• Welke 4 noodzakelijke elementen heeft Een arbeidsovereenkomst ?

  1. De overeenkomst: contract
  2. De arbeid: werk
  3. Het loon: geld
  4. Het gezag van de werkgever: hiërarchie

• Een arbeidsovereenkomst kan nooit afwijken van wat in een collectievearbeidsovereenkomst (=cao) staat. Vor wat dient de CAO leg voordelig uit

  Deze CAO dient als basis. Het is een zeer belangrijk document van het sociaal recht.
  Een collectieve arbeidsovereenkomst is een akkoord tussen:
  ➢ één of meerdere werkNemersorganisaties (=afgevaardigden vakbonden)
  ➢ één of meer werkgevers
  ➢ één of meer werkgeversorganisaties.

• Met welke overleg wordt CAO opgesteld

  met het PC. PC= Paritair Comité:
  overlegorgaan tussen werkgevers en werknemers van verschillende diensten binnen éénzelfde sector

• Waar onderhandelen de cao over

  
  Over de arbeidsovereen komst van werkgevers.
  De inhoud hiervan zijn de minimumnormen voor de individuele
  arbeidsovereenkomst van werknemers: vb. afspraken over loon, overwerk,
  verlofregeling, pensioen, ... Deze minimumnormen gelden dus voor elke werknemer