Reclassering als waarde(n)vol werk
3 belangrijke vragen over Reclassering als waarde(n)vol werk
Wat zijn de drie primaire waarden van reclasseringsmedewerkers? (3)
1. Zorg: helpen waar nodig, zorgen voor anderen.
2. Veiligheid: begrenzen en bijsturen van
cliënten voor schade
3. Autonomie: realiseren van autonomie, regie over eigen
leven.
Wat zijn de zes secundaire waarden voor reclasseringsmedewerkers? (6)
1. Erkenning: leven van cliënt is niet gemakkelijk
2. Participatie: erbij willen horen
3. Groei: persoonlijke ontwikkeling
4. Verzoening met het bestaan: verzoening dat er dingen mis
zijn gegaan
5. Rechtvaardigheid: evenwicht in het rechtsysteem
6. Vergeving: na de straf, werken aan de toekomst
Hoe ziet het werkproces van een reclasseringsmedewerker eruit?
1. Vroeghulp of intake: uitleg geven, info verzamelen.
2. Onderzoek: diagnostiek + indicatiestelling
3. Plan van aanpak
4. Adviesrapport / voorlichtingsrapport
5. Uitvoeren: medewerker toezicht of uitbesteden,
intern/extern
6. Evaluaren + bijstellen
7. Afsluiten
8. Verantwoorden
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
