Groepsontwikkeling: fasen van groepsontwikkeling - Fasen van groepsontwikkeling: Orming-model van Tuckman - Adjourning: aflsuitfase

5 belangrijke vragen over Groepsontwikkeling: fasen van groepsontwikkeling - Fasen van groepsontwikkeling: Orming-model van Tuckman - Adjourning: aflsuitfase

Wat houdt de adjourning fase in?

Het afsluiten van een taak en het afscheid van een proces.

Wat is een formeel einde?

  • Afronding van een taak
  • Bereiken van een doel
  • Tijdelijke groep


Gepaard met een evaluatie: vooropgestelde doelen, doelen waarop de groep beruste, het proces, het verloop.

Voorbeeld: diploma krijgen

Welke invloed heeft verandering op de groepssamenstelling?

  • Afscheid nemen van leden, nieuwe verwelkomen
    • elkaar opnieuw leren kennen & nieuw evenwicht vinden


➜ De fasen worden opnieuw doorlopen
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn de aandachtpunten voor de OB bij adjourning?

  • Evaluatie doelen & proces
  • Aandacht voor het sociaal-emotioneel aspect: afscheid
  • Samen vooruitblikken

Wat is een mogelijke valkuil binnen de adjourning fase?

Een lid kan negatieve ervaringen meenemen naar andere groepen (contextniveau) en zich minder toont, minder investeert in een band met de groepsleden. Een onafgerond hoofdstuk kan ervoor zorgen dat men moeilijk loskomt van de groep, men kan heimwee hebben.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo