Groepsontwikkeling: fasen van groepsontwikkeling - Fasen van groepsontwikkeling: Orming-model van Tuckman - Adjourning: aflsuitfase
5 belangrijke vragen over Groepsontwikkeling: fasen van groepsontwikkeling - Fasen van groepsontwikkeling: Orming-model van Tuckman - Adjourning: aflsuitfase
Wat houdt de adjourning fase in?
Wat is een formeel einde?
- Afronding van een taak
- Bereiken van een doel
- Tijdelijke groep
Gepaard met een evaluatie: vooropgestelde doelen, doelen waarop de groep beruste, het proces, het verloop.
Voorbeeld: diploma krijgen
Welke invloed heeft verandering op de groepssamenstelling?
- Afscheid nemen van leden, nieuwe verwelkomen
- elkaar opnieuw leren kennen & nieuw evenwicht vinden
➜ De fasen worden opnieuw doorlopen
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zijn de aandachtpunten voor de OB bij adjourning?
- Evaluatie doelen & proces
- Aandacht voor het sociaal-emotioneel aspect: afscheid
- Samen vooruitblikken
Wat is een mogelijke valkuil binnen de adjourning fase?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden