Interventies in groepen - Interventies in verband met roddelen
4 belangrijke vragen over Interventies in groepen - Interventies in verband met roddelen
Wat zijn de gradaties van roddelen?
- Onschuldig: achter de rug een onschuldig weetje verspreiden
- Schuldig: een doelbewuste strategie, openlijke zwartmakerij, manipulatie, pesten
Met welke redenen roddelen mensen?
- Om te overleven in de roddelcultuur en niet zelf als buitenbeetje worden beschouwd door niet mee te doen
- Om eigen fouten te verbergen
- Om in het middelpunt van de belangstelling te staan
- Om eigen frustraties te uiten
- Om te genieten van de pijn van de ander
Welke gevolgen kunnen roddelen me zich meebrengen?
- Effect op het denken, voelen en handelen van het slachtoffer
- Teamniveau: resultaten gaan achteruit, ontstaan van kliekjes
- Organisatieniveau: mensen vallen uit, blijven thuis, talentvolle medewerkers verlaten het bedrijf
- Bewoners/cliënten: gedrag kan negatief beïnvloed worden
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Hoe pak je roddelgedrag aan als begeleider?
- Investeer in een positieve cultuur: open communicatie en samenwerking in team staat centraal
- Bouw aan een veilige teamcultuur waar fouten maken mag
- Ga samen met de roddelaars op zoek naar constructieve kanalen om hun frustraties te uiten en moedig hen aan om sneller feedback te geven over iets waarmee ze het niet eens zijn
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden