Introduceren van nieuwe medewerkers - de fasen van een introductietraject
3 belangrijke vragen over Introduceren van nieuwe medewerkers - de fasen van een introductietraject
Wat houdt de entreefase in tijdens een introductietraject?
Deze fase speelt zich voor een groot deel af voordat de mw in dienst komt vd organisatie. Mw kijkt vooral naar het imago en bv de opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
Wat houdt de socialisatiefase in tijdens een introductietraject?
Dit is de fase waarin de nieuwe mw niet alleen kennismaakt met zijn fysieke omgeving,maar ook zijn leidinggevende vd afdeling beter leert kennen, collega's vd afdeling, klanten en leveranciers.
Wat houdt de face van wederzijdse acceptatie in?
Opname tot een volwaardig lid vd organisatie. Vb: toekennen van verantwoordelijke taken, bijwonen van speciale bijeenkomsten.
Deze fase eindigt als de nieuwe mw zijn plek in de organisatie heeft gevonden,zich thuis voelt en dit ook uitspreekt.
Deze fase eindigt als de nieuwe mw zijn plek in de organisatie heeft gevonden,zich thuis voelt en dit ook uitspreekt.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
