Startpagina / Samenvattingen / WFT Basis / dba-wet-januari

Diversen/21-25

4 belangrijke vragen over Diversen/21-25

Wat is de voorlopige einddatum van de implementatietermijn van de wet DBA?

1 januari 2018
Feedback
Vanaf 1 mei 2016 worden arbeidsrelaties getoetst volgens de wet DBA. Tot 1 mei 2017 gold een overgangstermijn die voorlopig verlengd is tot 1 januari 2018. Tot 1 januari 2018 wordt de Wet DBA voor goedwillende partijen in ieder geval niet repressief (bestraffend) gehandhaafd. Een uitzondering hierop zijn gevallen van kwaadwillendheid. In de loop van 2017 geeft de staatssecretaris aan of de implementatietermijn verder wordt verlengd.

Waarom is de VAR vervangen door de wet DBA?

Met de wet DBA is duidelijker wat de verantwoordelijkheden zijn van opdrachtgever en opdrachtnemer.
Feedback
De DBA toetst de arbeidsrelatie. Door de vervanging van de VAR voor de wet DBA zijn beide partijen verantwoordelijk voor de inhoud van de arbeidsrelatie. De Belastingdienst kan makkelijker handhaven en er is meer duidelijkheid voor opdrachtgever en opdrachtnemer.

Hoe kan de arbeidsrelatie tussen een opdrachtgever en opdrachtnemer worden vastgesteld?

Met de modelovereenkomst
Feedback
De Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) is met ingang van 1 mei 2016 in werking getreden. Voorheen kon de arbeidsrelatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer aangetoond worden middels de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR). Deze is vanaf 1 mei 2016 vervangen door de modelovereenkomst.

Vanaf wanneer zal de Belastingdienst gaan controleren en daarmee ook sanctioneren als er niet gewerkt wordt conform een modelovereenkomst?

1 januari 2018
Feedback
Opdrachtgevers en opdrachtnemers hebben tot 1 januari 2018 de tijd (gehad) om te bepalen of het nodig is te werken met een modelovereenkomst of om te bepalen welke modelovereenkomst past bij de manier waarop zij werken.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

WFT Basis

Bekijk samenvatting