Startpagina / Samenvattingen / WFT Inkomen / minimumloon-werkgevers-werkgever

Wet Deregulering beoordeling arbeidsrelatie ( wet DBA) - Wet aanpak schijnconstructies

6 belangrijke vragen over Wet Deregulering beoordeling arbeidsrelatie ( wet DBA) - Wet aanpak schijnconstructies

Wat beoogt de Wet Aanpak Schijnconstructies?

De Wet aanpak schijnconstructies wil werknemers beter beschermen tegen onderbetaling en bonafide werkgevers beter vrijwaren tegen oneerlijke concurrentie. Ook wil de wet handhaving van het arbeidsrecht verbeteren.

Wat zijn de maatregelen tegen schijnconstructies sinds 1 juli 2015?

Ketenaansprakelijkheid voor loon: Werkgever en opdrachtgever zijn aansprakelijk;
de werknemer kan ook de opdrachtgever aansprakelijk stellen voor betaling van het cao-loon waarop hij recht heeft.
Uitwisseling van informatie over werkgevers;
als de Inspectie SZW vermoedt dat een werkgever een cao niet naleeft dan geeft zij dit door aan organisaties van werkgevers en werknemers.
Vaststellen van de identiteit van een niet EU-werknemer;
in de Wet arbeid vreemdelingen staat hoe een werkgever identiteitsbewijzen van buitenlandse werknemers moet controleren en bewaren.

Wat zijn de maatregelen tegen schijnconstructies sinds 1 januari 2017?

Volledige betaling minimumloon; met ingang van 1 januari 2017 moeten werkgevers het volledige minimumloon uitbetalen. Alle constructies waarbij werkgevers minder dan het minimumloon uitbetalen, zijn verboden. Er mogen uitsluitend volgens de wet verplichte en toegestane inhoudingen plaatsvinden.

Feedback:
Inhouding loonheffing
Inhouding pensioen- en andere verzekeringspremies
Inhouding WHK-premie (deel WGA) en WGA-premie ( wkg mag 50% op wn doorbelasten)
Inhouding huisvesting en zorgverzekering
Voorschot op het loon
Verrekening verkeersboetes
Werknemers met een arbeidsbeperking ( nutsvoorzeining, rioolheffing en waterschapsbelasting)

Met betrekking tot het tegengaan van schijnconstructies: Welk eisen gelden met betrekking tot het giraal uitbetalen van het loon?

Het minimumloon moet giraal worden uitbetaald. Het meerdere mag contant betaald worden

Feedback:
Het minimumloon mag niet meer contant betaald worden. Verdient een werknemer meer dan het minimumloon, dan mag het meerdere wel contant betaald worden.

Voor welke kosten, die een werkgever op het minimumloon mag inhouden, moet een werknemer een machtiging afgeven?

Huisvestingkosten

Feedback:
Pensioen is een voorziening met een wettelijke grondslag. De werkgever mag deze premie wel in mindering brengen op het minimumloon en heeft hiervoor geen machtiging nodig. Huisvestingskosten mogen tot maximaal 25% van het minimumloon in mindering worden gebracht als de werknemer een machtiging heeft afgegeven. De premie voor een WGA-hiaatverzekering mag niet op het minimumloon in mindering worden gebracht.

Charles (25) werkt in de bouw als stukadoor. Zijn salaris bedraagt € 1.550 per maand hetgeen gelijk is aan het voor hem geldende wettelijk minimumloon. Charles woont in een huurwoning waarvan de huur € 300 bedraagt.
Wat is het maximale bedrag waarvoor Charles zijn werkgever mag machtigen om kosten voor een huurwoning in te houden op zijn loon en over te maken aan de verhuurder?

€ 300,-

Feedback:
Het maximale bedrag dat de werkgever voor woonlasten mag inhouden bedraagt 25% van het minimumloon. Indien de werkelijke kosten lager zijn dan die 25%, is het maximum gebaseerd op dat lagere bedrag.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

WFT Inkomen

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Studiemateriaal generieke omslagafbeelding

Wet Deregulering beoordeling arbeidsrelatie ( wet DBA) - Wet aanpak schijnconstructies

6 belangrijke vragen over Wet Deregulering beoordeling arbeidsrelatie ( wet DBA) - Wet aanpak schijnconstructies

Wat beoogt de Wet Aanpak Schijnconstructies?

Wat zijn de maatregelen tegen schijnconstructies sinds 1 juli 2015?

Wat zijn de maatregelen tegen schijnconstructies sinds 1 januari 2017?

Met betrekking tot het tegengaan van schijnconstructies: Welk eisen gelden met betrekking tot het giraal uitbetalen van het loon?

Voor welke kosten, die een werkgever op het minimumloon mag inhouden, moet een werknemer een machtiging afgeven?

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Wet Deregulering beoordeling arbeidsrelatie ( wet DBA) - De modelovereenkomst

WFT Inkomen

WFT Volmacht Variaverzekeringen

verbintenissen uit de wet en schadevergoeding

Verbintenissen uit de wet en schadevergoeding

Verbintenissen uit de wet en schadevergoeding

verzekeringsrecht

Grondslagen van het recht Hoofdlijnen

Grondslagen van het Recht 1: Hoofdlijnen

WFT Basis

PE Plus 2020 Zakelijk

PE Plus 2020 Particulier

PE Plus 2020 Basis