Diversen/96-100
3 belangrijke vragen over Diversen/96-100
Op dinsdagmiddag is de moeder van Jacqueline vrij plotseling overleden. Voor Jacqueline betekende haar moeder veel voor haar en ze heeft vrij moeten nemen om haar uitvaart te regelen. Ook twee dagen na de uitvaart was ze nog niet in staat om te werken. In totaal heeft Jacqueline 8 dagen niet gewerkt.Op welk soort verlof heeft Jacqueline recht?
Calamiteitenverlof
FeedbackSoms moet een werknemer door privé omstandigheden tijdelijk vrij nemen. Het was niet altijd duidelijk welke omstandigheden hiermee werden bedoeld. In de wetgeving is nu aangegeven dat het moet gaan om onvoorziene omstandigheden die een onmiddellijke onderbreking van de arbeid vergen. Ook worden in de wet nu een aantal situaties aangegeven die hieraan in ieder geval voldoen, zoals bevalling van de partner, overlijden van familie, bezoek aan arts en ziekenhuis en de noodzakelijke verzorging van dierbaren.
FeedbackSoms moet een werknemer door privé omstandigheden tijdelijk vrij nemen. Het was niet altijd duidelijk welke omstandigheden hiermee werden bedoeld. In de wetgeving is nu aangegeven dat het moet gaan om onvoorziene omstandigheden die een onmiddellijke onderbreking van de arbeid vergen. Ook worden in de wet nu een aantal situaties aangegeven die hieraan in ieder geval voldoen, zoals bevalling van de partner, overlijden van familie, bezoek aan arts en ziekenhuis en de noodzakelijke verzorging van dierbaren.
De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie (DBA) regelt de verhouding tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers. Door het gebruik van een modelovereenkomst weten partijen dat er geen sprake is van een dienstverband.
Als bij een controle van de belastingdienst blijkt dat er toch sprake was van een dienstverband zijn beide partijen verantwoordelijk en wordt er aan de werkgever een naheffingsaanslag voor de loonheffing opgelegd. Wat kan de werkgever dan verhalen op de werknemer? Noem er 2.
- Loonbelasting.
- Premie volksverzekering.
FeedbackAls bij controle blijkt dat er toch wel sprake was van een dienstverband dan zijn beide partijen verantwoordelijk voor het herstellen van de fout. Aan de werkgever wordt een naheffingsaanslag voor de loonheffingen opgelegd. Hiervan kan hij de loonbelasting en premie volksverzekeringen op de werknemer verhalen. De werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) kan de opdrachtgever / werkgever niet verhalen op de werknemer.
Werkgevers zijn in het hybride stelsel financieel verantwoordelijk voor het risico van de WGA. Dit stopt niet bij alleen de financiële verantwoordelijkheid voor de uitkering maar strekt zich zeker ook uit over de re-integratie. De werkgever heeft de keuze met welke partner hij invulling geeft aan zijn verantwoordelijkheden op het gebied van de re-integratie: het UWV of een door hem zelf uitgezochte private verzekeraar. Is de werkgever verplicht om een partner te kiezen?
Nee, hij kan er ook voor kiezen om het WGA-risico helemaal niet te verzekeren maar letterlijk voor eigen rekening te nemen.
FeedbackIn het hybride stelsel heeft de werkgever de keuze met welke partner hij invulling geeft aan zijn verantwoordelijkheden op het gebied van de re-integratie; het UWV of een door hem zelf uitgezochte private verzekeraar. Daarnaast heeft de werkgever natuurlijk ook nog de mogelijkheid om het WGA-risico helemaal.
FeedbackIn het hybride stelsel heeft de werkgever de keuze met welke partner hij invulling geeft aan zijn verantwoordelijkheden op het gebied van de re-integratie; het UWV of een door hem zelf uitgezochte private verzekeraar. Daarnaast heeft de werkgever natuurlijk ook nog de mogelijkheid om het WGA-risico helemaal.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
