MKB Verzuim Ontzorgverzekering - Video leren

7 belangrijke vragen over MKB Verzuim Ontzorgverzekering - Video leren

Er zijn 2 convenanten bij een MKB VOV.

Welke?
Wat houdt het in?

Kader : inhoudelijke afspraken over de verzekering
Product : minimum eisen van de VOV

Kaderconvenant, wat zijn de inhoudelijke afspraken over de verzekering (8x) ?

Optimale ontzorging
Poortwachterproof
Gecertificeerde professionals
Tools voor bewustmaking werknemers over financiële gevolgen
Eigen verzuim werkgever telt beperkt mee
Klachtenloket
Herkenbaar product (wg moet weten dat hij dit heeft afgesloten)
Periodieke evaluatie door belangenorganisaties

Productconvenant, wat zijn de minimumeisen aan de VOV (9x) ?

Poortwachterproof

Loonsanctie wordt betaald door verzekeraar als is voldaan aan de voorwaarde dat wg de adviezen heeft opgevolgd

Re-integratiedienstverlening, 1e en 2e spoor

Casemanager aanstellen

Verzekeraar mag voorwaarden stellen aan preventie en verzuim, maar de werkgever moet hier wel redelijkerwijs aan kunnen voldoen

Samenwerken met gecertificeerde arbodiensten

Verzekeraar ziet er op toe dat andere professionals een vergelijkbare kwaliteit hebben

Verzekaar kan verplichten om gebruik te maken van de eigen voorkeursleveranciers om AO te voorkomen of terugkeer naar eigen werk te bevorderen

Als de arbodienst geen onderdeel is van het VOV, dan moet verzekeraar erop toe zien dat de arbodienst wordt afgesloten bij een gecertificeerde dienstverlener
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Waarom betaalt een verzekeraar de loonsanctie onder de voorwaarde dat de werkgever de adviezen heeft opgevolgd?

Omdat de werkgever dan niets kan worden verweten

Mag een werkgever ervoor kiezen om samen te blijven werken met andere professionals die geen onderdeel uitmaken van de VOV?

Ja.
De verzekeraar moet erop toe zien dat die professionals vergelijkbare kwaliteiten hebben

Mag de verzekeraar de werkgever (klant) verplichten om gebruik te maken van de eigen voorkeursleveranciers? Leg uit.

Ja
Om AO te voorkomen
Terugkeer naar werk bevorderen

De VOV heeft als doel om de de werkgever volledig te ontzorgen.
Noem voorbeelden.

Ondersteunen bij het opstellen bij een plan van aanpak

Functie werknemer in kaart brengen en inventariseren op advies van de BA of arb.deskundige zodat bekend wordt wat een werknemer nog kan in zijn werk

BA inzetten om :
- de belastbaarheid van de werknemer medisch te beoordelen
- Functiemogelijkheden en beperkingen medisch te beoordelen

Regiefunctie mbt Wet Poortwachter  (zorgen voor compleet dossier)

Advies BA vertalen naar concrete acties voor de werkgever

Duidelijkheid geven over re-integratiemogelijkheden in 1e en 2e spoor

Adviseren deskundigenoordeel aanvragen bij UWV

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo