Pensioen - De Pensioenwetgeving

Question

Wie doet volgens de PW de pensioentoezegging?

Answer 1

Niet langer de werkgever. Werkgever en werknemer bepalen samen de pensioenovereenkomst.

Answer 2

Defined Contribution-Regeling
Beschikbare premieregeling

Answer 3

Er zijn verschillende manieren:

Bepaald percentage van pensioengevend salaris (percentage kan afhankelijk zijn van leeftijd deelnemer)
Bepaald percentage van de pensioengrondslag. Kan ook afhankelijk zijn van leeftijd

Answer 4

Kosten pensioenregeling zijn van jaar tot jaar bekend
Werkgever heeft geen last van verplichting affinanciering van tijdsevenredige aanspraak bij ontslag
Werknemer heeft voordeel dat hij rechtstreeks invloed kan uitoefenen op beleggingsresultaten en dat hoger rendement rechtstreeks ten goede komt aan spaarpot
Voordeel werknemer is ook flexibiliteit. Als werknemer alleenstaand is kan hij kiezen om opbouw geheel voor ouderdomspensioen

Answer 5

Er wordt jaarlijks een vast percentage van de pensioengrondslag aan pensioen opgebouwd

Answer 6

Inflatie. De in een jaar opgebouwde aanspraak groeit niet mee met de geldontwaarding.

Er zijn pensioenfondsen die recht geven op een indexatie van de in het verleden opgebouwde pensioenen (kan door koppeling loonindex van bedrijf of bedrijfstak). Inflatie is in bijna alle gevallen een voorwaardelijk recht. (uitsluitend als de financiële middelen het toelaten)..

Answer 7

Omslagstelsel: Via loonheffing worden opgebrachte bedragen direct als uitkering verstrekt. De AOW wordt op deze wijze gefinancierd.
Rentedekkingsstelsel: Bij rentedekkingsstelsel brengen de premiebetalende werknemers jaarlijks het totale vermogen op, dat nodig is om gepensioneerden een levenslang ouderdomspensioen te garanderen. Het wordt wel gebruikt ter financiering van indexeringen.
Kapitaaldekkingsstelsel: De werkgever begint de financiering op het moment dat de werknemer deelnemer wordt aan de pensioenregeling.

Answer 8

Pensioenregelingen moeten via het text-decorationkapitaaldekkingssysteem worden gefinancierd.

Answer 9

Stortingskoopsomsysteem: van jaar tot jaar wordt het verschil tussen toegezegde pensioenaanspraak en het al gefinancierde deel van de toegezegde pensioenaanspraak, naar evenredigheid van de nog door te brengen diensttijd gefinancierd. Dus jaarlijks wordt een evenredig deel van het toegezegde pensioen ingekocht
Gelijkblijvend premiesysteem: De werkgever kiest voor gelijkmatigere financiering van pensioenaanspraken . Er wordt tijdens de gehele financieringsperiode een gelijkblijvende premie betaald.De financiering wordt zo meer gespreid in de tijd.

Beide systemen leveren op de pensioendatum dezelfde uitkomsten op.