Samenvatting: White Belt

Studiemateriaal generieke omslagafbeelding
  • Deze + 400k samenvattingen
  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
LET OP!!! Er zijn slechts 42 flashcards en notities beschikbaar voor dit materiaal. Deze samenvatting is mogelijk niet volledig. Zoek a.u.b. soortgelijke of andere samenvattingen.
Gebruik deze samenvatting
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van White Belt

  • Introductie tot Lean

    Dit is een preview. Er zijn 9 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 01/08/2016
    Laat hier meer flashcards zien

  • Wat houdt 'succes' in voor Lean?

    Succes (doel)
    = Soll situatie
    = Ideale toestand
  • Welke stappen neem je in Lean om een ideale toestand te bereiken (SOLL)?

    1. IST-situatie in kaart brengen (begrijpen)
    2. Oorzaak probleem acherhalen
    3. Verbetermaatregel nemen
    4. SOLL-situatie definitief maken
  • Wat is een White Belt?

    Kennis v/d basisbegrippen & principes van Lean
  • Welke rol kan een White/Yellow Belt vervullen?

    Projectmedewerker
    - Probleem aanpakken, voordat groot wordt

    --> Lean
  • Welke rol kan een (Master) Black Belt vervullen?

    Projectmanager / Programmamanagement
    - Lean & Six Sigma 
    (Probleem aanpakken & Data-analyse, van complexe problemen)

    --> Verandermanagement
  • Welke projectmanagement structuur gebruik Six Sigma?

    DMAIC
  • Hoe wordt de aanpak om veranderingen geaccepteerd te krijgen genoemd?

    CAP = Change Acceleration Process

    Het proces is gericht op het krijgen van acceptatie voor veranderingen
  • Beschrijf de aanpak van CAP (Change Acceleration Process)

    Change Acceleration Process1. Leiden van de verandering
        --> Motor achter veranderproces (Belt + Sponsor)
    2. Creëer de noodzaak (burning platform)
        --> Waarom, doelen (gedeeld urgentie besef)
    3. Gemeenschappelijke visie
        --> Commonn language + gezamenlijke doelen
               (beeld van gewenste resultaat vormen)
    4. Energie mobiliseren
        --> Betrekken medestanders
    5. Blijvende verandering
        --> verankeren van change in organisatie
    6. Voortgang monitoren en delen
        !!! Intersse vasthouden
        --> Blijven meten + meetproces te formaliseren
    7. Veranderen systeem/structuur
    !!! SOLL situatie vasthouden (geen terug val)
        --> Installeren nieuwe organisatie-elementen (processen, rollen en verantwoordelijkheden)
  • Begrip van de huidige situatie

    Dit is een preview. Er zijn 23 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 02/08/2016
    Laat hier meer flashcards zien

  • Waarop zijn Lean doelstellingen gebaseerd?

    - Betere kwaliteit
    - Lagere kosten
    - Snelheid
  • Welke woorden van Toyota Chairman Fujio Sho zijn nu beroemd als basis Lean principes?

    Go see
    Ask why
    Show respect
LET OP!!! Er zijn slechts 42 flashcards en notities beschikbaar voor dit materiaal. Deze samenvatting is mogelijk niet volledig. Zoek a.u.b. soortgelijke of andere samenvattingen.

Om verder te lezen, klik hier:

Lees volledige samenvatting
Deze samenvatting +380.000 andere samenvattingen Een unieke studietool Een oefentool voor deze samenvatting Studiecoaching met filmpjes
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Onderwerpen gerelateerd aan Samenvatting: White Belt