Leerprocessen - De rol van cognitie in het leerproces

5 belangrijke vragen over Leerprocessen - De rol van cognitie in het leerproces

Licht toe: leerprocessen moeten rekening houden met doelen van dier en motivatie. (cognitieve kaarten: Tolman)

als doel = voedsel vinden -> gedrag dat hen zo efficient mogelijk naar dat voedsel brengt, los van beloningen, straffen, ...

=> gewenste gedrag = gevolg van:
latent leren: kunnen ook doolhof leren zonder beloond te wordenmentale representatie van plattegrond van doolhof: cognitieve vaardigheden!

Wat is observerend/model/taak-leren?

bepaalde respons wordt beinvloed door oberserveren van anderen

=> sociaal leren; leren houdt imitatieproces in


bv. zwemmen of auto rijden: sterk aanwezig bij kleine zoogdieren/baby's

Waarom zijn jonge chimpansees meester-leerjongens & zijn hun werkgeheugen beter dan die van volwassenen? (3)

1. zeer sterke & lange moeder-kind band

2. kennen geen vorm van instructie/straffen/beloningen

3. zeer jong gemotiveerd om gedrag moeder te imiteren
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is de sociale leertheorie van Rotter?

~ in stimulerende omgeving: persoon aangemoedigd om positieve gedrag van anderen te observeren & imiteren

~ gedrag van anderen = voorspelbaar mr gedragspotentieel is verschillend afh. van de situatie


GedragsPotentieel = beschreven in (subjectieve!) termen van:
Verwachting dat het gedrag in kwestie de gewenste uitkomst levertWaarde die je aan deze uitkomst hecht = Reinforcement value


GP = f (V,W)

De methode voor gedragsmodificatie die uit de sociale leertheorie volgt heeft 3 voorschriften:

A) concentreer je enkel op observeerbaar gedrag
  • belonen van observeerbaar gedrag verkiezen boven belonen van ultiem doel

B) focus meer op situatie en minder op persoon
  • tendens om oorzaak van iemand anders gedrag toe te schrijven aan persoonlijke factoren & effect van situatie negeren

C) begrijp verschil tss straffen & belonen & pas correct toe
  • beloningen = motiverend op LT & KT
  • straf = negatieve emoties & windt op = werkt enkel op KT + 2 voorwaarden vervuld: consistent toegediend + onmiddelijk plaatsvinden na gedrag dat je wil veranderen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo