Het gedrag van de homo sapiens - Waarom psychologie voor economen? - Psychologie & bedrijfskunde
3 belangrijke vragen over Het gedrag van de homo sapiens - Waarom psychologie voor economen? - Psychologie & bedrijfskunde
Frederik Taylor - wetenschappelijk management:
- wetenschappelijke principes toepassen op werkgedrag -> verhoging productiviteit
- bepaalde werktaak opsplitsen in deeltjes -> meer efficiëntie
Elton Mayo - optimale prestatieniveaus van werknemers bepalen door versch experimenten (lichtintensiteit, werkduur, pauzes, ...) Wat waren zijn bevindingen?
Alle variaties hadden een positief effect op de productiviteit van de werknemers --> het gaat niet zozeer om de veranderingen maar het idee dat de werknemers geobserveerd worden .
De positieve verwachting ivm de verhoogde productiviteit (=doel) heeft de echt verhoogde productiviteit als gevolg.
==> Hawthorne-effect
De positieve verwachting ivm de verhoogde productiviteit (=doel) heeft de echt verhoogde productiviteit als gevolg.
==> Hawthorne-effect
Wat is de 'Human Relations Movement' ?
Een beweging die het belang van sociale factoren in een gepaste werkomgeving benadrukt.
Bv mensen met saaie jobs richten zich nr de sociale omgeving om daar werkmotivatie te vinden
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
