Werkloosheid werkloosheidwet - Ontslag in individuele gevallen, onder andere door een verstoorde arbeidsrelatie
3 belangrijke vragen over Werkloosheid werkloosheidwet - Ontslag in individuele gevallen, onder andere door een verstoorde arbeidsrelatie
Wat als er in individuele gevallen ontslagen worden aangevraagd?
Voor de werknemer is het belangrijk om nooit vrijwillig akkoord te gaan met het ontslag. Hierdoor loop je het risico uw rechten op een WW-uitkering te verliezen. Het recht op WW bestaat alleen bij onvrijwillig ontslag.
Ontslag aan vragen via het UWV WERKbedrijf
De procedure bestaat uit een aantal ronden van hoor en wederhoor van beide partijen. Zowel werkgever als werknemer kunnen dan hun verhaal doen en reageren op de standpunten van de ander. Als de ontslagvergunning wordt verleend, kan de ontslagen werknemer zicht melden bij het UWV WERKbedrijf voor het aanvragen van een WW-uitkering.
Ontslag aanvragen bij de kantonrechter
Als de werkgever geen ontslagvergunning ontvangt van het UWV, kan de werkgever de rechter vragen de arbeidsovereenkomst te ontbinden wegens gewichtige redenen. Dit gebeurt meestal bij verstoorde arbeidsverhoudingen. Meestal wordt een ontslagvergoeding toegekend.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
