Job Analysis and Performance

5 belangrijke vragen over Job Analysis and Performance

Wat is Ultiem Criterium?

Alle metingen zijn op prefectie gemeten.

Wat zijn Actueel Criterium?

Metingen die daadwerkelijk zijn gemeten.

Welke benaderingen van Functie-Analyse zijn er?

  • Task-oriented 
  • Worker-oriented 
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke benaderingen zijn er voor Competentieprofilering?

  • Kenmerken van 'outstanding performers'
  • Missie/ strategie van de organisatie

Wat is Competentieprofilering/ Competency modeling?

Set van gedradingen die instrumenteel zijn voor het bereiken van gewenste organisatieresultaten of -doelen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo