The Motivation to Work - Modern Approaches to Work Motivation
3 belangrijke vragen over The Motivation to Work - Modern Approaches to Work Motivation
Wat is Goal-setting theory?
Expliciete intentie om een bepaald prestatieniveau of resultaat te behalen, meestal binnen een bepaalde tijdslimiet.
Hoe kan Self-efficacy verhogen?
- Eerdere prestatie/ Mastery experience
- Rolmodellen/ Modeling
- Overtuiging door anderen/ Social persuasion
- Verminderen van stress/ Physiological states
Welke zijn de stappen in de Actietheorie?
- Doelen stellen/ Predecisional
- Plannen en strategieen om doel te bereiken/ Postdecisional
- Uitvoeren van plan/ Actional
- Evaluatie feedback/ Evaluative
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
