The Organization of Work Behavior - Organizational Development and Change
4 belangrijke vragen over The Organization of Work Behavior - Organizational Development and Change
Welke soorten Organisatieverandering zijn er?
- Incrementele Verandering: een proces van het kleine stapjes
- Radicale Verandering: een proces van kwalitatieve sprongen
Wat is Model van Episodische naar Continue verandering?
- Ontdooien ("Unfreezing"): Bewustworden van bestaande waarden en opvattingen
- Veranderen ("Changing"): Adopteren van nieuwe waarden en opvattingen
- Herbalanceren ("Rebalancing"): Opnieuw framen en reflecteren op wat is gebeurd
Wat is Episodische Verandering Lewin's Model: 3 Stadia in het Veranderingsproces?
- Ontdooien ("Unfreezing"):Bewustworden van bestaande waarden en opvattingen
- Veranderen ("Changing"):Adopteren van nieuwe waarden en opvattingen
- Bevriezen ("Refreezing"): Stabiliseren van nieuwe waarden en opvattingen
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke soorten benaderingen van Organisatieverandering?
- Episodische verandering
- Continue verandering
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden