The Organization of Work Behavior - Organizational Development and Change

4 belangrijke vragen over The Organization of Work Behavior - Organizational Development and Change

Welke soorten Organisatieverandering zijn er?

  • Incrementele Verandering: een proces van het kleine stapjes
  • Radicale Verandering: een proces van kwalitatieve sprongen

Wat is Model van Episodische naar Continue verandering?

  1. Ontdooien ("Unfreezing"): Bewustworden van bestaande waarden en opvattingen
  2. Veranderen ("Changing"): Adopteren van nieuwe waarden en opvattingen
  3. Herbalanceren ("Rebalancing"): Opnieuw framen en reflecteren op wat is gebeurd

Wat is Episodische Verandering Lewin's Model: 3 Stadia in het Veranderingsproces?

  1. Ontdooien ("Unfreezing"):Bewustworden van bestaande waarden en opvattingen
  2. Veranderen ("Changing"):Adopteren van nieuwe waarden en opvattingen
  3. Bevriezen ("Refreezing"): Stabiliseren van nieuwe waarden en opvattingen
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke soorten benaderingen van Organisatieverandering?

  • Episodische verandering
  • Continue verandering

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo