Attitudes at work - What is an attitude?
8 belangrijke vragen over Attitudes at work - What is an attitude?
Secord en Backman(1969) definieren het begrip als volgt:
Bepaalde regelmatigheden in de gevoelens, gedachten en het gedrag van een persoon ten opzichte van een bepaald aspect van zijn of haar omgeving.
Wat is een attitude volgens Secord en BAckman?
bepaalde regelmatigheden van gevoelens, gedachten en predisposities van een individu om te handelen naar sommige aspecten van omgeving.
onderscheid tussen deze drie componenten: Beckler(1984)
toonde aan dat het van belang is om onderscheid te maken tussen deze 3, gevoelens, gedachten en gedrag t.o.v. een bepaald object meestal overeenkomstig zijn ze niet zo consistent zijn dat ze altijd hetzelfde genoemd kunnen worden. bijv. 2 attitudes ten aanzien van baan, een affectieve(positief over baan) en een cognitieve(maar er zijn negatieve punten) wie voorrang krijgt is afhankelijk van overtuigingen en emoties.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Waarom hebben we attitudes? wat is het doel?
- begrijpen omgeving. effectief handelen.
- maken en handhaven self-identity en self-esteem.
- helpt handhaven goede relaties met anderen.
George en Jones(1997)
analyseerden de relaties tussen attituden, waarden en stemmingen. Attituden, waarden en stemmingen onderscheiden zich op drie aspecten: 1. of ze in het verleden, het heden of de toekomst betreffen,2. of ze stabiel zijn over tijd,3. of ze algemeen of specifiek zijn. blz 243 voor schema.
Volgens Pratkanis en Turner is attitude een cognitieve representatie die uit 3 componenten bestaat.
- regels wanneer attitude wordt toegepast. attitude over collega's is het handig als je weet wie je collega's zijn.
- een evaluatie. goed/slecht
- kennis over object kan simpel of complex zijn.
Doel van attituden: Pratkanis en Turner(1994)
1, attituden zorgen ervoor dat we onze omgeving begrijpen en daarin effectief kunnen handelen. filterfunctie. 2. attitudes helpen ons om onszelf te definiëren en grip te houden op wie we zijn en hoe we onszelf waarderen. door onze attitudes te tonen geven we anderen een beeld van wie we zijn en wat we belangrijk vinden, makkelijker categoriseren. 3. houdingen kunnen helpen om goede relaties te handhaven in het bijzonder degene die macht hebben om te straffen en te belonen. We kunnen onszelf ook aantrekkelijker maken d.m.v. attitudes.
Furnham en collega's (1994) vonden in hun onderzoek over attituden met betrekking tot werk en economische onderwerpen dat er attitudeverschillen zijn tussen landen.
Werkethiek was hoger in de VS dan in Europa of Azie. Het omgekeerde was waar voor competitiviteit.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
