Attitudes at work - Organisatie toewijding - oorzaken en gevolgen van organisatie toewijding
5 belangrijke vragen over Attitudes at work - Organisatie toewijding - oorzaken en gevolgen van organisatie toewijding
Behaviour approach kiesler?
Social exchange approach. wat houdt dit in?
Studie van Finegan over hoe organisatie waarden commitment beivloeden. wat houdt dit in?
gecorreleerd met affectieve commitment: in hoeverre de organisatie waarde hecht aan menselijkheid, eerlijkheid en visie.
gecorreleerd met continuance comitment is de waarde van behoedzaamheid.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat hebben Goffin en Gellattly onderzocht. dit heeft betrekking op werkprestatie.
Organ & Ryan ondervonden dat?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden