The analysis and modification of work behaviour - Conditionering en gedrag - Bekrachtiging Reinformcements

4 belangrijke vragen over The analysis and modification of work behaviour - Conditionering en gedrag - Bekrachtiging Reinformcements

Bekrachtigingspatronen of beloningsschema's kunnen op verschillende manieren worden toegepast:

interval : vindt de bekrachtiging plaats nadat er een bepaalde tijd is verstreken. en ratio-reinforcement  is niet gebaseerd op een tijdsindeling maar op het aantal responses (bijv. na 50 geproduceerde eenheden een korte pauze) Ook kunnen bekrachtigingspatronen vast (fixed-interval= elke x minuten van reacties voorkomen) of variabel zijn (gemiddeld genomen elke x minuten plaatsvinden waarbij niet te voorspellen is wanneer de reacties precies voorkomen).

Makin en Hoyle (1993) onderzochten dat gedrag meer gericht kan zijn taken die leiden tot bekrachtiging en minder productietaken. Invloed hierop?

Door middel van feedback,complimenten en individuele (h)erkenning steeg de productie aanzienlijk.

Beschrijf de bekrachtigings hierarchie van Premack.

een gebeurtenis dat als een bekrachtiger optreedt voor het ene gedrag hoeft geen invloed te hebben op ander gedrag. Premack demonstreerde dat de bedrachtiger van het gedrag en het gedrag zelf soms van plaats kunnen wisselen.
de hierarchie van bekrachtigers veranderd als de situaties veranderen.
gedrag aan de top van hierarchie zijn dingen die we zouden willen uitvoeren als we de kans hadden. onderaan de hierarchie zijn de dingen die we zelden zouden willen uitvoeren ook al zouden we de kans krijgen om ze te doen.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat houdt de term bestraffing in, en wat is het verschil met een negatieve bekrachtiging?

de presentatie van een aversieve stimulus. dit zou niet verward moeten worden met een negatieve bekrachtiging.
bij bestraffing is het doel dat het gedrag niet meer voorkomt. bij een negatieve bekrachtiging blijft het effect dat de kans verhoogt wordt dat het gedrag nogmaals wordt uitgevoerd.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo