Taakoriëntatie en persoonsorientatie - participatie en democratie - Charisma en transformationeel leiderschap
4 belangrijke vragen over Taakoriëntatie en persoonsorientatie - participatie en democratie - Charisma en transformationeel leiderschap
Burns 1978 maakte een onderscheid tussen het zogenoemde transactionele en transformationele leiderschap.
Transactionele leiders proberen hun medewerkers te motiveren door hun prestaties te bekijken en beloningen toe te kennen voor goede prestaties. De leider zorgt ook voor heldere doelstellingen. De werknemer zorgt voor inzet en deskundigheid. Transformationele leiders gaan verder dan het zorgvuldig gebruik van beloningen, door medewerkers te helpen ontwikkelen,te inspireren en uit te dagen. Het doel hierbij is de medewerkers verder te laten gaan dan hun eigen interesse en om een hoger gemeenschappelijk doel na te streven.
Bass(1985) heeft een vragenlijst ontworpen de 'Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) waarmee medewerkers kunnen bepalen of zij vinden dat hun leider transactioneel of transformationeel gedrag vertoont. De correlatie tussen de 4 onderdelen van transformational leiderschap is hoog en dat betekent dat deze onderdelen kenmerkend zijn voor het leiderschap.
De mate van transformatiestijl is afhankelijk van de persoonlijkheid(hoge scores bij extraversie, vriendelijkheid en openheid) maar het verband is niet zodanig dat er sprake is van een personality-based theory: leiderschap kan ook worden geleerd.
Charisma heeft vooral te maken met de perceptie van de leider door de volgers. De charismatisch leider is volgens Conger:
-heeft een strategische visie; neemt risico's op basis van die visie; is gevoelig voor de mogelijkheden en beperkingen van de omstandigheden; heeft oog voor de behoeften van anderen; doet soms onverwachte dingen. Deze kenmerken lijken op die van een transformational leiderschap en zijn gedeeltelijk te trainen.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Er is een positieve correlatie tussen de mate van charismatisch leiderschap , respectievelijk elementen van transformational leiderschap en ervaren effectiviteit. Geyer en Streyrer 1998) toonden aan dat de mate van transformational leiderschap voorspellende waarde had met betrekking tot performance. ER was geen sterke relatie tussen leiderschapsstijl en performance, maar in een bedrijf met een zeer grote omzet kan een klein effect voor transformational leiderschap van grote invloed zijn op het resultaat. Knelpunten:
een charismatisch of transitional leider kan autoritaire trekjes gaan vertonen, een ondeugdelijke visie hebben of andere doelen hebben dan de medewerkers.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
