Behoefte theorieen (Need theories) - Behoeftenpyramide Maslow - prestatie, macht en motivatie om te beheren
4 belangrijke vragen over Behoefte theorieen (Need theories) - Behoeftenpyramide Maslow - prestatie, macht en motivatie om te beheren
Behoeftetheorieen die zich richten op een klein aantal specifieke behoeften zijn misschien waardevoller voor de praktijk dan de behoeftetheorieen die zich richten op psychologische groei. Behoefte aan prestatie is een van de 20 behoeften, die ten grondslag liggen aan gedrag in het onderzoek van Curry (1938) . Omschrijf prestatie:
Curry: Het gaat om het verlangen ' obstakels te overwinnen' macht uit te oefenen en iets moeilijks zo snel en zo goed mogelijk te doen.
Prestatiemotivatie vormde de basis voor McClelland's(1961) theorie van werkgedrag. Hij beweerde dat economische groei van een land gedeeltelijk afhankelijk is van de prestatiemotivatie vd populatie. Hij geloofde ook dat de behoefte om te presteren, te bevorderen was door training. Het is geen eenvoudig construct en Sagie en collega's (1996) hebben 6 taakvoorkeuren voorgesteld die wijzen op een hoge prestatiemotivatie:
1. Taken met onzekerheid hebben de voorkeur boven taken met een zekere uitkomst. 2. moeilijke taken genieten de voorkeur boven gemakkelijke.3. persoonlijke verantwoordelijkheid heeft de voorkeur boven gedeelde verantwoordelijkheid. 4. taken met een berekend risico hebben de voorkeur boven taken met geen of een te hoog risico. 5. taken waarmee problemen worden opgelost of inventiviteit nodig is, hebben de voorkeur boven taken waarbij simpelweg instructies moeten worden gevolgd. 6 taken die de behoefte om te slagen stimuleren, hebben de voorkeur boven taken die falen proberen te vermijden.
Wat wees literatuuronderzoek van Spangler (1992) uit:
De behoefte aan prestaties correleert met carrièresucces. Projectietests correleren meer met de behoefte aan het leveren van prestaties dan een vragenlijst.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
John Miner meetinstrument: MSCS = Miner-Sentence Completion -Scale. Wat maakt de manager succesvol?
Net als een aantal componenten van prestatiemotivatie liggen de behoefte aan macht, zelfcontrole en een geringe behoefte aan affiliatie waarschijnlijk ten grondslag aan de motivatie om te managen. Onderzoek Carson en Gilliard (1993) blijkt dat motivatie om te managen correleert met persoonlijk succes in managementfuncties.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
