Personnel selection - Design and validation process
6 belangrijke vragen over Personnel selection - Design and validation process
Welke stappen heeft het design and validation process?
Identificeren van selectie criteria en het kiezen van instrumenten om te beoordelen of kandidaten aan de criteria voldoen (man op juiste plek).
Kiezen van selectiemethode.
Implementeren van selectiemethodes en maken van selectiebeslissingen.
Evaluatie.
Waar is job analysis gericht op?
Waar is job-orientated proces gericht op?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Waar is een worker-orientated proces gericht op?
Wat is de Pasition Analysis Questionaire (McCormick)?
Wat is de Job Compenents Inventory (Banks)?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden