Approaches to work motivation and job design - Justice and citizinship theories: am I being fearly threated?
3 belangrijke vragen over Approaches to work motivation and job design - Justice and citizinship theories: am I being fearly threated?
wat is het verschil tussen een verwachtingstheorie en een burgerschapstheorie?
verwachting: zoveel mogelijk beloning
burgerschap: beloning die billijk is
Wat houdt de theorie van Adams in Equity theorie ?
valt binnen de burgerschapstheorie van motivatie
gaat over interpersoonlijke relaties
men vergelijkt zichzelf met gelijke ander. Als de beloningen minder is vinden ze dat onbillijk. Ongenoegen.inspanningen om billijkheid te herstellen
deze theorie heeft zich ontwikkeld tot theorieën over organisatorische rechtvaardigheid
- distributieve rechtvaardigheid: men gelooft dat men eerlijke beloningen ontvangt
- procedurele rechtvaardigheid: vertrouwen dat de procedures waarop beloningen toegedeeld worden, rechtvaardig zijn.
Wat houden organisational citizen behaviours (OCB's) in mbt motivatie?
mensen zijn goede burgers op het werk
dat is nodig om de corebussiness goed te laten uitvoeren
OCB is eigen keuze en heeft 5 gedragingen
altruïsme
concentieusheid
solidariteit (civic virtue)
beleefdheid (courtesy)
sportiviteit
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
