Decisions, groups and teams at work - information processing in decision making

8 belangrijke vragen over Decisions, groups and teams at work - information processing in decision making

Wat betekent SEU (subjective expected Utility?)

het subjectieve nut.
proces beslissingsname:
1 consequenties  (te verwachten persoonlijke consequenties ipv gewoonte.)
2 grondige structurering (meer dan een mogelijkheid overwegen en de meest waarschijnlijke grondig overdenken)
3 compensatie (onderkennen dat de meeste beslissingen hoen uitwisselingen inhouden- ene voordeel vs de ander)

Wat is Subjective expected Utility (SUE)

subjectief verwacht nut

opperen van mogelijkheden

consequenties overwegen

risico's inschatten

noem 3 manieren waarop mensen beslissingen nemen.

niet alle criteria overwegen

satisficing: oplossing die bevredigend is--> als men niet genoeg tijd heeft/ niet genoeg kennis heeft

maximising: degelijk onderzoek naar beste mogelijkheid--> genoeg tijd, erg belangrijke beslissing

  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is Rationaliteit in beslissingsname ?

kiezen van de optie die de hoogste verwachte waarde heeft, hoeft niet altijd de juiste beslissing te zijn.

Zoeken tot het vinden v/e antwoord dat men goed genoeg vind, heet?

Satisfysing

op welke manieren verwerkt men informatie bij het maken van een beslissing?

zekerheid, onzekerheid en risico: bv 95% kans slagen is toch 5% niet slagen. 5% is toch een lans dat het slaagt.

winst en verlies: de aantrekkelijkheid van mogelijk winst is lager dan de onaantrekkelijkheid van een verlies van dezelfde hoeveelheid.

framing: boodschap presenteren

emotie, actie en niet in actie komen: goede bui--> creatiever, beter info verwerken. toekomstige spijt zorgt voor niet in actie komen

escalatie van commitment:bewijzen dat ze gelijk hadden met hun beslissing

Wat zijn de zes belangrijke informatieprocessen bij het nemen van een beslissing?

  1. zekerheid vs onzekerheid
  2. winst vs verlies
  3. framing
  4. emotie en actie
  5. escalatie commitment
  6. heuristieken

Wat is de anker heuristiek?

de neiging dat we onze gezichtspunten niet zo veel veranderen dan we zouden moeten obv de nieuwe verkregen informatie.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo