Wat houdt arbeidspsychologie in? Een eerste orientatie - Work psychology and specific groups in the workplace

4 belangrijke vragen over Wat houdt arbeidspsychologie in? Een eerste orientatie - Work psychology and specific groups in the workplace

waarom zijn er minder vrouwen in topfuncties?

  • doen meer in het huishouden thuis. Vrouwen in topfuncties zijn vaak alleenstaand zonder kinderen.
  • willen minder snel een carrière. niet gericht op topbanen of fulltime werken.
  • moeite met netwerken omdat ze thuis voor de kinderen moeten zorgen
  • vrouwen netwerken niet om hogerop te komen maar als ondersteuning.

hoe gaan minderheden om in een witte omgeving?

  • pre-encounter: meer wit als zwart voelen
  • encouting a jolting experience: hun identiteit is speciaal door hun onplezierige ervaringen hierdoor
  • immersed: gefocused op hun identiteit. zij goed, witten slecht
  • black nationalist/multiculturist: acceptatie identiteit, geen slechte gevoelens naar blanken.

Waarom lijken leden van een minderheidsgroep in het nadeel te zijn op de arbeidsmarkt?

door hun eigen persoonlijke perceptie op hun identiteit hebben ze bepaalde meningen over zichzelf en meerderheidsgroepen wat van invloed is op gedrag en werk.

ze netwerken met leden van hun eigen minderheden. Meerderheidsgroepen ook. deze zitten meer in hogere functies waar de beslissingen genomen worden. Zo dus aan baan komen. Is niet bij minderheden.

  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Hoe komt het dat er maar weinig gehandicapten deelnemen aan het werkproces?

41%

door wetgeving verander je de perceptie van de mensen niet

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo