The analysis and modification of work behavior
9 belangrijke vragen over The analysis and modification of work behavior
Er zijn ook natuurlijke beloningen in OB Mod. Welke kun je onderscheiden?
Wat zijn visuele en auditory reinforcers?
Reinforcers kunnen ook manipulatief zijn. Kun je enkele manipulaties benoemen?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Reinforcers worden geforceerd door het werk. Wat zijn tokens?
Waarom voegde Schein sociaal toe aan de X en Y theorie van McGregor?
Welke personen hebben een common-sense benadering van motivatie geintroduceerd en welke zijn het?
Wat is contiguity en contincency?
contiguity: conditionering treed op als er een korte tijd zit tussen gedrag en bekrachtiging
contingency: conditionering treed op als de bekrachtiging alleen gegeven wordt bij het gewenste gedrag.
Met welke cognitieve benaderingen is OB Mod geïntegreerd?
goalsetting theorie (Locke en Latham)
sociaal cognitieve theorie (Bandura)
Wat houdt de goalsetting theorie in?
door een persoon geaccepteerde specifieke doelen zullen leiden tot een effectieve prestatie
- doelen beïnvloeden cognities door de aandacht te sturen
- feedback is noodzakelijk om effectief te zijn
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)