Approaches to work motivation and job design - need-theories
5 belangrijke vragen over Approaches to work motivation and job design - need-theories
Wat is het uitgangspunt van de need theorie?
er zijn psychologische behoeften die ten grondslag liggen aan het gedrag
als we hier niet aan tegenmoet komen ervaren we spanningen die we proberen op te lossen.
modellen gericht op de behoefte aan psychologische groei en
modellen gericht op specifieke behoeften
Welke 3 dimensies voegt Rowan toe aan de hiërarchie theorie van motivatie?
- onderscheid tussen 2 soorten behoefte van waardering: van anderen en van onszelf
- behoefte om competent te zijn
- 2 soorten zelfactualisatie: uiten zoals men echt is, uiten tov een god/mensheid
Noem de 2 theorieën die behoren bij de behoeftetheorie mbt specieke behoeften
theorie van werkmotivatie van McClellands
MSCS theorie om te managen van John Miner
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is de theorie van werkmotivatie van McClellands?
ec. groei van land hangt af van prestatiemotivatie van de populatie
behoefte om te presteren is te leren
Wat houdt het concept motivatie om te managen van Miner in?
de behoefte aan macht, zelfcontrole en beperkte mate om ergens bij te horen ligt ten grondslag aan de motivatie om te managen
meetinstrument Miner Sentence Completion Scale(MSCS)
van invloed op economie van land
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)