Organisatorische aspecten van het bedrijfsleven - Goals - How goals are developed
3 belangrijke vragen over Organisatorische aspecten van het bedrijfsleven - Goals - How goals are developed
Wat is bounded rationality?
De beschikbaarheid van informatie en beschikbare tijd die er is voor het maken van besluiten
Beschrijf hoe het pre-goal vorming proces in z'n werk gaat.
We hebben hierbij veel te danken aan het werk van Cyert and March (1963). Zij zien organisaties in termen van individuen en groepen die samen gemeenschappelijke belangen najagen in de vorm van een belangengroep. Zo'n belangengroep kan van alles zijn: een hele afdeling, een bepaalde groep binnen een afdeling of alle managers. Iedere b.groep bepaalt doelen a.d.h.v. Specifieke informatie en door te kijken naar vergelijkbare groepen. Verschilende groepen vormen samen een coalitie, er zal één dominante coalitie ontstaan. Deze zal de belangen van iedereen behartigen.
Wat doet de dominante coalitie?
Will set up procedures om er voor te zorgen dat hun doelen worden nagestreefd bij de hele organisatie
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
