Organisatorische aspecten van het bedrijfsleven - Introduction - Organisatiestructuur & contingency
4 belangrijke vragen over Organisatorische aspecten van het bedrijfsleven - Introduction - Organisatiestructuur & contingency
Bekijk bijgevoegde afbeelding heel goed. Zo beetje volledig uit hoofd leren.
Rigide= stijf, strak, streng volgens regels
Abundant= overvloedig
Scarce= schaars
Welke benadering is dominant?
Het type strategie, de bedrijfsgrootte, de aard van de technologie & de kenmerken van de omgeving “vragen” om een bepaalde structuur
Wat zijn 2 belangrijke kenmerken van de contingency-theorie?
- Er moet een 'fit' zijn tussen kenmerken van de organisatie en de omgeving
- Fit vooral door aanpassingen van de organisatie aan de omgeving (omgevingsdeterminisme)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke 2 kanttekening plaatst Worlds of Business bij de contingency-theorie?
- In de praktijk is er sprake van wederzijdse beïnvloeding van organisatie en omgeving (tweezijdige relatie, geen volledig omgevingsdeterminisme).
- Het gaat ook om de 'fit' tussen organisatiekenmerken onderling.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)