Organisatorische aspecten van het bedrijfsleven - Introduction - Organisatiecultuur
3 belangrijke vragen over Organisatorische aspecten van het bedrijfsleven - Introduction - Organisatiecultuur
Wat is organisatiecultuur en tussen welke 2 typen maakt Burns et al. Onderscheid (zeer ongebruikelijk onderscheid)?
Organisatiecultuur wordt vaak opgevat als een informele organisatiestructuur. Burns et al. maakt onderscheid tussen organizational en corporate culture.
Gaat over de ongeschreven regels hoe er met elkaar gecommuniceerd wordt: bv. Hoe wordt er gecommuniceerd bij een fout
Gaat over de ongeschreven regels hoe er met elkaar gecommuniceerd wordt: bv. Hoe wordt er gecommuniceerd bij een fout
Welke metafoor wordt er gebruikt bij Schein's model of organizational culture en hoe ziet deze eruit?
De metafoor van een ui.
- Assumption= veronderstelling, aanname
- Espoused values= aangehangen waarden
- Artifacts and symbols= artefacten (Een door mensenhand vervaardigd voorwerp) en symbolen.
Bekijk bijgevoegde afbeeldingen wat 2 voorbeelden van mogelijke uitwerking van het ui model kunnen zijn.
Bekijk bijgevoegde afbeeldingen wat 2 voorbeelden van mogelijke uitwerking van het ui model kunnen zijn.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
