Startpagina / Samenvattingen / Zeerecht / arbowet-ri-verplicht

Arbeidsomstandighedenwet (arbo)

6 belangrijke vragen over Arbeidsomstandighedenwet (arbo)

Wie heeft de uiteindelijke verantwoordelijkheid voor het naleven van de Arbowet?

De werkgever is uiteindelijk verantwoordelijk, maar overleg met de werknemers is verplicht.
Aan boord van schepen vertegenwoordigt de kapitein de werkgever en is de kapitein dus verantwoordelijk voor het naleven van de Arbowet.

Wat houdt de verantwoordelijkheid voor het naleven van de Arbowet in?

De verantwoordelijkheid voor de veiligheid en de gezondheid van de bemanningsleden bij het werken aan boord.

Wat zijn de taken van de werkgevers en de werknemers bij het verbeteren van de arbeidsomstandigheden, volgens de Arbowet?

Werkgever:

risico's van het werk in kaart brengen
verbeteringen voorstellen
het gevoerde beleid evalueren: de RI&E procedure
voorlichting & instructies over risico's & maatregelen die daarvoor genomen zijn
extra aandacht voor jeugdige werknemers

Werknemer:

Opvolgen van veiligheidsinstructies
Beschikbaar gestelde beschermingsmiddelen gebruiken

Bij conflict over arbeidsomstandigheden, moeten werkgever en -nemer samen naar een oplossing zoeken.

Wat is het RI&E en hoe dient men dit te gebruiken?

De risico-inventarisatie & -evaluatie is een onderdeel van de Arbowet.
Werkgevers zijn verplicht dit uit te voeren: alle werkzaamheden waarbij risico's voor ongevallen of ziektes bestaan moeten in kaart gebracht worden & er moet beschreven zijn hoe het risico op ongevallen of ziektes zoveel mogelijk beperkt kan worden. Dit wordt genoteerd in het RI&E handboek, dat wordt aangepast wanneer er incidenten plaatsvinden.

Dus in de praktijk:
Gebruik RI&E handboek > incident > evaluatie > aanpassing RI&E handboek > opnieuw

Hoe wordt er toezicht gehouden op de naleving van de Arbowet?

De Arbeidsinspectie houdt toezicht, maar op speciaal op zeeschepen houdt Inspectie Leefomgeving en Transport (ILenT) toezicht.
Hier kan men dus ook een anonieme klacht indienen, wanneer men gedwongen wordt onveilig te werken.

Wanneer is een werkgever verplicht om een ongeval te melden? En waar?

Het is verplicht wanneer het ongeval dood, blijvend letsel of een ziekenhuisopname tot gevolg heeft.
Bij dodelijk of ernstig letsel aan boord van zeeschepen, dient het ook gemeld te worden bij de Onderzoeksraad voor Veiligheid.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Zeerecht

Bekijk samenvatting