De bemanning
19 belangrijke vragen over De bemanning
Wat is de grootste wijziging in de herziening van het Maritiem Arbeids Verdrag (2013) ?
Definitie van opvarende, volgens Wet Zeevarenden
Definitie van zeevarende, volgens Wet Zeevarenden
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Definitie van bemanning, volgens Wet Zeevarenden
Definitie van scheepsofficier, volgens Wet Zeevarenden
Volgens de Schepenwet moet een schip 'behoorlijk bemand zijn met voor zijn taak berekend personeel'. Hoe wordt dit in de praktijk geregeld.
- is er voldoende bemanning voor een veilige navigatie?
- kan alles worden uitgevoerd? Onderhoud, aan en afmeren
- kunnen de voorgeschreven minimale rusttijden in acht genomen worden?
- moet bij normale omstandigheden kunnen worden voldaan aan Arbeidstijdenbesluit Vervoer die van toepassing is op alle zeevarenden.
- moet bij normale omstandigheden kunnen worden voldaan aan Arbeidstijdenbesluit Vervoer die van toepassing is op alle zeevarenden.
- is er voldoende bemanning in noodsituaties?
- alle bemanningsleden samen genoeg voor bv brandblussen
Welke regels wat betreft minimale rusttijden gelden er voor zeevarenden van 18 jaar of ouder?
- Rusttijd in iedere willekeurige periode van 24 uur, tenminste 10 uur
- rusttijd over niet meer dan twee periodes verdeeld, waarvan één periode tenminste 6 uur is
- tijd tussen twee rustperiode niet meer dan 14 uur bedraagt
- de rusttijd in een periode van 7 dagen tenminste 77 uur bedraagt
- recht op een pauze na 6 uur werk(NL wetgeving enkel)
Hoe worden de minimale rusttijden genoteerd?
Vervolgens schrijft de kapitein de daadwerkelijke gewerkte uren van alle zeevarenden op, op een werklijst. Hierop staat per dag, aangegeven welke uren de zeevarende gewerkt en gerust heeft.
Regels:
- gewerkte uren binnen 7 dagen op de werklijst
- een afschrift (kopie) vd werklijst aan zeevarende gegeven
- werklijst binnen 8 weken naar de reden sturen die het min 3 jaar bewaard vanaf laatste datum van werklijst.
Tot hoever gaat de vrijheid van een kapitein?
Wanneer de reder de kapitein belemmert in het uitvoeren van zijn wettelijke verplichtingen, dan kan hij naar de Kantonrechter.
(Heel gecompliceerd dus, als kapitein , rol als waker over veiligheid, beslissingen moet maken waarmee werkgever het oneens is)
Welke rechten en plichten van zeevarenden zijn anders dan die van werknemers aan land?
- Er moet een schriftelijke overeenkomst zijn met de reder (of kapitein als vertegenwoordiger van reder)
- De zeevarende moet in de monsterrol genoemd worden
- Reder (dus kapitein) is verplicht zorg te dragen voor voeding en verblijf van de zeevarende
Op grond van welke redenen mag een reder een zeevarende ontslaan?
- De zeevarende mishandelt, grovelijk beledigt of op ernstige wijze bedreigt of verleidt iets te doen in strijd met de wet of goede zeden, een ander opvarende
- de zeevarende zich niet tot beschikking stelt van de werkgever
- de zeevarende, hetzij tijdelijk of voorgoed, de bevoegdheid wordt ontnomen op een zeeschip dienst te doen in de functie waarin hij zich verbonden heeft
- de zeevarende smokkelwaren aan boord heeft gebracht of onder zijn berusting heeft
- kapitein: onder berusting of bij toelating van smokkelwaren aan boord
Wat voor regels bestaan er rondom proeftijd van een arbeidscontract voor zeevarenden?
- Tijdens proeftijd mogen beide partijen de overeenkomst per direct stoppen, mits niet op zee
- proeftijd moet gelijk zijn voor beide partijen
- proeftijd nooit langer dan 2 maanden, en voor overeenkomsten korter dan 2 jaar, niet langer dan 1 maand
Wat voor arbeidsovereenkomsten kent de scheepsvaart?
- Voor bepaalde tijd
- voor één of meerdere reizen
- voor onbepaalde tijd
Wat zijn regels rondom arbeidsovereenkomsten die anders zijn voor zeelui dan voor landrotten?
- Zeevarende mag enkel aan boord werken wanneer er een schriftelijke arbeidsovereenkomst afgesloten is (mondeling onvoldoende)
- arbeidsoverenkomst persoonlijk getekend door zeevarende
- kopie van arbeidsovereenkomst moet bij monstorrol aan boord bewaard worden
- kapitein is verantwoordelijk dat de reder en de zeevarende beide hun verplichtingen nakomen (bv. Kapitein kan worden aangesproken wanneer reder loon niet op tijd uitbetaald)
- in arbeidsovereenkomst mag geen bepaling opgenomen worden die de zeevarende beperkt arbeid te verrichten (waar dan ook) na het einde van de dienstbetrekking
- bij ziekte mag de arbeidsovereenkomst niet opgezegd worden, tenzij ziekte langer dan 2 jaar heeft geduurd
Wat moeten zeevarenden bezitten om aangemonsterd te kunnen worden (gegevens op de bemanningslijst/monstorrol opnemen)?
- Geldig/bijgewerkt monsterboekje
- geldige geneeskundige verklaring
- geldige arbeidsovereenkomst
- certificaat 'Basic Safety'
- geldige vaarbevoegdheid
- 'aankomend gezel' hoeven deze niet, maar alle anderen wel
- wanneer geen geldige, dan geen onderdeel van minimum safe manning
Wat is een monsterboekje en wanneer ontvangt een persoon deze?
- verklaring van de werkgever: aangetoond dat er een arbeidsovereenkomst voor de zeevaart is of wordt aangedaan
- verklaring van school: opleiding waarvoor vaarbevoegdheid wordt vereist wordt aangegaan
- ILenT oordeelt dat iemand voor uitoefening van zijn/haar beroep een monsterboekje nodig heeft.
Hoe dient een kapitein om te gaan met een monstorboekje?
- Bij aanmonsteren neemt kapitein het monstorboekje in en bewaart het, en bij afmonsteren wordt het monsterboekje weer terug gegeven
- Hij vermeldt; datum van aan- en afmonstering, functie waarin bemanningslid dienst deed & naam en roepletters van het schip
- wanneer zeevarende denkt dat kapitein fout gemaakt heeft, klacht hij ILenT
Ook opleidingsinstituten en arten (medische odnerzoeken) mogen aantekening maken van goed gevolg afgesloten trainingen
Waarnaar wordt gekeken bij medische keuringen?
- Algemene lichamelijke gesteldheid
- het gezichtvermogen (bij wachtfunctie)
- het gehoor (bij wachtsfunctie)
geldigheid van 2 jaar en uitsluitend door aangewezen artsen
Wat is een monsterrol en welke regels gelden hierbij?
Op de monsterrol staan de namen en functies van alle bemanningsleden/zeevarenden.
Een nieuwe aanmaken:
- voordat schip voor eerste maal naar zee gaat
- iedere wijziging in de bemanningssamenstelling
- wanneer 12 maanden verlopen zijn na het opmaken van de laatste monsterrol
Hierna, moet:
- de kapitein deze binnen 5 dagen of in eerstvolgende haven aan de reden sturen
- de reder ILenT schriftelijk of elektronisch informeren over de ontvangst van de monsterrol (niet per se meesturen)
Vervallen monterrollen moeten door de reder nog 3 jaar bewaard worden.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
