Psychodynamische benaderingen - Neofreudianen en door Freud geinspireerde ontwikkelingen - Transactionele Analyse

8 belangrijke vragen over Psychodynamische benaderingen - Neofreudianen en door Freud geinspireerde ontwikkelingen - Transactionele Analyse

Wat is de transactionele analyse van Eric Berne?

Daarin worden drie ego-types onderscheiden: het kind, de volwassene en de ouder.Gezonde mensen zijn in staat afwisselend verschillende ego-posities in te nemen.

Wie heeft de transactionele analyse ontworpen en wat houdt dit in?

Eric Berner, die onderscheidt drie ego posities. (ouder,wolwassen, kind) Als je in de opvoeding in een bepaalde rol blijft hangen ontwikkel je hier een levensscript (schema) van. Deze moet dan worden aangepast zodat je makkelijker kan wisselen van ego positie.

Waarnaar gaat de Transactionele Analyse terug vlg Eric Berne

Naar het es, ego en superego, in de vorm van drie egoposities:
1. Ouder
2. Volwassene
3. Kind
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn de verschillen tussen de transactionele analyse en psychoanalyse?

TA richt zich vooral op de manier waarop mensen communiceren, terwijl PA zich vooral richt op intrapsychische processen. TA heeft een veel optimistischer mensvisie dan PA. TA gaat er sterker vanuit dat mensen vrij kunnen kiezen en er wordt sterker benadrukt dat elk mens oké is

Wat is de achterliggende gedachte bij TA

Gezonde mensen nemen afwisselend verschillende egoposities aan. Bij problemen en stoornissen is er te weinig flexibiliteit in de egowisseling. Berne gaat hiervoor terug naar de kindertijd, net als Freud. Blijven steken in de rol die je hebt aangeleerd. De TA gaat in op het vrijer wisselen tussen de egoposities. (Soms mag volwassene huilen als een kind).

Hoe is dit drama te voorkomen?

Door te leren omgaan met met de onderliggende onvervulde behoeften en niet vast te lopen in de rollen

Dramadriehoek vlg Karpman (1968)

Beschrijft de drie rollen die wij bij sociale interacties in kunnen nemen:
1. Redder, wil anderen helpen
2. Slachtoffer, stelt zich machteloos en hulpeloos op
3. Aanklager, wil aantonen wat anderen hem aandoen, maar onderneemt geen actie hiertegen

Hoe verloopt de dramadriehoek op de werkvloer

Bij een project kiezen werknemers een bepaalde positie om het probleem te benaderen. De een gaat zaken regelen en trekt de verantwoordelijkheid naar zich toe. Anderen gedragen zich hulpeloos of bekritiseren anderen. Maar omdat de verschillende posities niet los van elkaar staan worden de redders vroeg of laat aanklagers of slachtoffers omdat het redden niet lukt en het bovendien onvervulde behoeften weerspiegelt. Dus het project is gedoemd te mislukken door het systeem en eindigt met burn-outs, stress en chaos.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo