Burgerkracht: de blinde vlek van zorgprofessionals
4 belangrijke vragen over Burgerkracht: de blinde vlek van zorgprofessionals
Wat betekent het dat professionals vaak de neiging hebben om zichzelf te profileren en minder te relativeren?
Waarom is het belangrijk om flexibel te zijn en positief te blijven ten opzichte van veranderingen in de professionele omgeving?
Welke invloed hebben bestuurders, managers en opdrachtgevers op de sociale normen binnen de professionele werkomgeving?
Zolang de werelden van welzijn en zorg gescheiden zijn, blijft informatie over en vanuit burgerkracht makkelijk te negeren.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Hoe kunnen professionals effectiever inspelen op de eigenkracht van burgers en de sociale norm van gelijkgestemden benutten in hun werk?
- attitude tot verandering: professional moet meer vanjuit het nut van burgerkracht denken en handelen.
- effectiveit van professionals wordt overschat tov eigenkracht interventies. --> duurzamer.
- sociale norm: er is een kritische massa van gelijkgestemde nodig. --> kerntaak CJG?
- hoe gemakkelijk kun je iets doen? Er zijn al tal van goede voorbeelden.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)