Krachten verkend - Zeer bedankt! Heel fijn dat u dit doet

13 belangrijke vragen over Krachten verkend - Zeer bedankt! Heel fijn dat u dit doet

Wat wordt verstaan onder de systeemwereld en waar wordt die door gekenmerkt?

systeemwereld: geheel van professionele organisaties, zoals Bureau Jeugdzorg, scholen en CJG's

Ze vertonen allen kenmerken van bureaucratie (volgens Max Weber):
  • specialisatie
  • formele regels
  • functionele relaties
  • rationele werkwize
  • nadruk op doelmatigheid etc.

Hoe kun je aan de ouderlijke aansprakelijkheid ontsnappen?

Als het probleem gelabeld kan worden als syndroom of stoornis.

Welke twee tegengestelde tendensen zetten ruimte voor professionals onder druk?


1. Behoefte/drang om alles goed te regelen: heel veel regels en protocollen in de samenleving, dus ook in jeugdzorg (voortkomend uit angst en onzekerheid)
2. Behoefte aan meer ruimte voor eigen verantwoordelijkheid onder professionals om eigen visie/ambitie te kunnen realiseren, wat resulteert in professionele "ongehoorzaamheid"
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Er is een gebrek aan ruimte voor professionals en een verlangen naar meer ruimte. Dit wordt gekenmerkt door een schaarbeweging:

Schaarbeweging: twee tegengestelde tendensen die ruimte voor professionals om in te spelen op de leefwereld onder druk stat.

  1.   behoefte of drang om alles goed te regelen. (bij incidenten nieuwe regels)
  2. behoefte aan meer ruimte voor eigen verantwoordelijkheid onder professionals.

Waardoor worden de verantwoordelijkheden van ouders steeds breder?

Door modenisering. Hierdoor is emotioneel welbevinden en geluk nu een belangrijk opvoedingsdoel.

Er zijn twee redenen tot optimisme met betrekking tot het opheffen van de incongruentie tussen systeem- en leefwereld. Welke zijn dit?

  1. uiteindelijk zal de leefwereld altijd winnen van de systeemwereld blijkt uit de geschiedenis. Op lange termijn is het leven sterker dan de leer en de systeemwereld voegt zich dan naar de leefwereld
  2. onderzoek naar best persons. Mensen die er nu al in slagen de kloof tussen leef- en systeemwerled te dichten.

Wat zou een nieuwe versie van de civil society zijn?

Het nieuwe liberale denken stelt autonomie voorop, maar 100% autonomie is niet zinvol of mogelijk, waardoor het huidige systeem balans mist. Beter zou een mix van zelfstandigheid en binding zijn. Ouders en kinderen kunnen meer dan je denkt, maar je hebt ook andere mensen nodig. De drie cruciale vragen zijn:
- Wat kun je zelf?
- Wat kunnen we met elkaar?
- Wat kan of moet de overheid doen?

Civiel society versterken

De maatschappij van de burgers kun je versterken door meer samenwerken tussen de ouders en ouders en scholen. Gelijkwaardiger tussen ouders en opvoeddeskundigen. Overheid gericht op preventie. Top down methode moet afnemen.

Na WOII gingen veel taken van verzuilde organisaties naar de nationale overheid. Meerdere redenen:
  •   degelijke financiële basis leggen was zo mogelijk
  • uitbreiding pakket aan voorzieningen
  • nationale solidariteit zou zo kunnen ontstaan: sterkste schouders (subsidie naar verzuilden organisate => onderdeel staatsapparaat
Welke twee nadelen heeft dit en tot welke verschuiving heeft dit geleid?

  1. initiatief van onderop leek niet langer nodig (want top down georganiseerd)
  2. oorspronkelijke idealen speelden steeds minder een rol (zorg en verzekering leken vooral een financiële kwestie)

Gevolg verschuiving van de macht in plaats van leden, ouders, professionals of vrijwilligers werden managers en bestuurders de baas. Verstatelijking.

Pedagogische civiel society de Winter 2008

Versterken civiel society waar jeugdigen en jongeren socialiseren en de actieve rol van jeugdigen in de samenleving.

Ontzieling kan betrekking hebben op het werk, en op het onderwijs. Wat valt hier over te zeggen? En wat over de pedagogische hersteloperatie?

verlies bezieling in het werk.

Niet herkennen in het onderwijs. Teveel gericht op zelfontplooiing en autonomie (liberale ideologie), maar te weinig aandacht voor waarden of idealen die de basis in het leven vormen.

Hersteloperatie: eerst discipline en zelfbeheersing dan is er ruimte voor zelfontplooiing. Nu staat zelfontplooiing voorop

Wat is het nadeel van een overgeorganiseerde maatschappij? En wat vraagt dit van professionals?

Het leven blijkt zich maar ten dele naar die regels te voegen.

Dit vraagt veel improvisatievermogen, souplesse en empathie van de professional om in te kunnen spelen op de specifieke situatie van ouder en kind

Hoe kan men reageren op het gebrek aan professionele ruimte?


  • cynisme. Berust vaak op idealisme dat is gefrustreerd. Geven op en geven af op de wereld om hen heen
  • mensen branden af.
  • protesteren
  • onthechting. Meer afstand nemen van werk of organisatie zodat het hen minder raakt
  • tot actie overgaan om knelpunten op te lossen. Vergt moed

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo